Our Iceberg is Melting

အပြောင်းအလဲစီးပွား​ရေးလုပ်ကိုင်ရာမှာဖြစ်​စေ၊ ကျွန်​တော်တို့ဘဝရဲ့ ဘယ်အခန်းကဏ္ဍမှာမဆို ​ရှောင်လွှဲလို့မရတဲ့ ထိတ်လန့်ဖွယ်အရာတစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။

ကျွန်​တော်တို့ဟာ ဒီအ​ပြောင်းအလဲ​တွေကို ဘယ်လို​ကောင်း​ကောင်းကိုင်တွယ်​ဖြေရှင်းရမလဲ မသိဘူးဆိုရင် ကျွန်​တော်တို့ဘဝမှာ ဘယ်​သောအခါမှ ​အောင်မြင်ကြီးပွားတိုးတက်လာနိုင်မှာ မဟုတ်ပါဘူး။

အဆိုးဆုံးက​တော့ ကျွန်​တော်တို့ဟာ ကျွန်​တော်တို့ တည်​​​​ဆောက်ထားတဲ့အရာအားလုံးနဲ့ ပါဝင်ပတ်သက်​နေတဲ့သူအားလုံးကိုရင်းပြီး စွန့်စားရာ​ရောက်ပါတယ်။

ဒါကြောင့် အ​​ပြောင်းအလဲ​တွေကြားမှာ ဘယ်လိုထိထိ​ရောက်​ရောက် ဦး​ဆောင်​ကျော်ဖြတ်သွားရမလဲဆိုတာကို ဒီစာအုပ်မှာ​​ဖော်ပြထားပါတယ်။

​ခေါင်း​ဆောင်တိုင်း အသုံးပြုနိုင်တဲ့ အ​ပြောင်းအလဲ​တွေကို ရှင်သန်ကျော်ဖြတ်နိုင်ရုံသာမက ​အောင်မြင်မှုအထွဋ်အထိပ်ကို ​ရောက်​ရှိ​​စေမဲ့ Frameworkတစ်ခုကို ​ပေးပါတယ်။ 

ဘယ်လိုလူ​တွေ ဘယ်ဖတ်သင့်လဲ။ 

●ဒူ​ပေနာ​ပေခံနိုင်စွမ်းရှိတဲ့ အသင်း၊ အဖွဲ့အစည်းကို တည်​ဆောက်ချင်တဲ့ ​ခေါင်း​ဆောင်​များ

●မိမိတို့ရဲ့ စီးပွား​ရေးလုပ်ငန်းကုမ္ပဏီများကို ​ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲ​​ချင်တဲ့ စီးပွား​ရေးလုပ်ငန်းရှင်များ

●အ​ပြောင်းအလဲ​​များအား စီမံခန့်ခွဲမှုကို စိတ်ပါဝင်စား​သော အလုပ်သမား၊ ဝန်ထမ်းများ

Our Iceberg is Melting(2005)စာအုပ်မှာ အ​​ပြောင်းအလဲ​တွေကြား ဘယ်လိုထိထိ​ရောက်​ရောက် ဦး​ဆောင်​ကျော်ဖြတ်သွားရမလဲဆိုတာကို အဓိကအချက် (၄) ချက်နဲ့ ​ရေးသားထားပါတယ်။

​ခေါင်း​ဆောင်တိုင်း အသုံးပြုနိုင်တဲ့ အ​ပြောင်းအလဲ​တွေကို ရှင်သန်ကျော်ဖြတ်နိုင်ရုံသာမက ​အောင်မြင်မှုအထွဋ်အထိပ်ကို ​ရောက်​ရှိ​​စေမဲ့ Frameworkတစ်ခုကို ​ပင်ဂွင်းငှက်အုပ်စု ပုံပြင်ဖြင့် ​ဖော်ပြထားပါတယ်။