ကျွန်တော်တို့တော်တော်များများ ဘောလုံးနည်းပြတွေ၊ ဂီတနည်းပြတွေ၊ အိမ်အနားက ဆရာတွေ၊ အလုပ်က မန်နေဂျာတွေနဲ့ အလုပ်တူတူလုပ်ဖူးကြမှာပါ

တစ်ကယ်လို့ ကျွန်တော်တို့သာ ကံကောင်းမယ်ဆိုရင် ဒီနည်းပြတွေကြောင့် အလုပ်တာဝန်တစ်ခုမှာ ကျွန််တော်တို့ရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်တွေပိုကောင်းလာရုံတင်မကပဲ ကျွန်တော်တို့ကောင်းနိုင်သမျှ အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်နိုင်တဲ့ အင်အားတွေကိုလည်း ဒီနည်းပြတွေကြောင့် ရရှိလာနိုင်ပါတယ်

ဒါပေမယ့် ဘဝမှာ ဒီလိုမျိုး Coach တွေနဲ့ ဆုံတွေ့ရနိုင်ခြေ တော်တော်လေး နည်းပါတယ်

ပြီးတော့ လုပ်ငန်းခွင်ဝင်နေတဲ့လူတော်တော်များများကလည်း Coaching က သူတို့ရဲ့ အလုပ်ကိုပိုကောင်းအောင် မကူညီပေးနိုင်ဘူးလို့ ဆိုကြပါသေးတယ်

ဒါကြောင့် တစ်ကယ်လို့ကိုယ်က မန်နေဂျာတစ်ယောက်ဖြစ်နေမယ်ဆိုရင် ကိုယ့်လက်အောက်ငယ်သားတွေကို ကိုယ်လုပ်ပေးလိုက်တဲ့ Coaching တွေကို အကျိုးထိရောက်အောင် ဘယ်လိုလုပ်လို့ရမလဲ?

ဒီလို Coaching တစ်ခု အကျိုးထိထိရောက်ရောက်ရှိဖို့ဆိုရင် ပထမဆုံးအနေနဲ့ ကျွန်တော်တို့သိထားရမှာက Coaching လုပ်တာဟာ ကျွန်တော်တို့အတွက်လုပ်နေတာမဟုတ်ပဲ တစ်ခြားသူတွေအတွက် လုပ်ပေးနေတယ်ဆိုတာကို နားလည်ရပါလိမ့်မယ်

ဒီစာအုပ်ထဲမှာ Coaching နည်းလမ်းကို သုံးပြီး ကိုယ့်လက်အောက်ငယ်သားတွေကို ဘယ်လိုဦးဆောင်ရမလဲဆိုတာကို ဖော်ပြပေးထားပါတယ်